Optel est l’un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l’entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l’industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L’expertise d’OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d’éléments afin d’améliorer la qualité des produits et d’assurer un usage plus responsable des ressources.  
 
Sommaire:
Sous la supervision du gestionnaire de l’infrastructure TI, l’administrateur(trice) réseau assurera la stabilité opérationnelle de notre réseau mondial. Il s’agit d’un poste hybride, avec une présence attendue au siège social de Québec environ deux jours par semaine, ainsi que lors des activités de maintenance planifiées, des déploiements de matériel et des interventions de dépannage d’urgence, au besoin.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) motivé(e) possédant de 1,5 à 3 ans d’expérience de gérer des infrastructures critiques et de participer à des projets globaux d’envergure.

Il s'agit d'un poste temporaire, dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité.

Responsabilités principales : 

• Administration réseau :
  • Gérer et dépanner de manière autonome les tunnels VPN (site à site et VPN client), les environnements LAN et WiFi.
• Maintenance de l’infrastructure :
  • Effectuer la maintenance régulière, incluant les mises à jour de micrologiciels (firmware), les correctifs (patchs) et les mises à jour de sécurité pour les équipements réseau.
• Documentation :
  • Créer et maintenir des schémas réseau, de la documentation technique et des procédures opérationnelles standard (SOP) afin d’assurer l’alignement de l’équipe.
• Gestion du matériel :
  • Préparer, installer en rack et configurer les commutateurs (Juniper, Fortinet, Aruba), les pare-feu (Fortinet) et les points d’accès WiFi.
• Support L2–L3 :
  • Agir comme principal point de contact sur site pour les incidents réseau escaladés, en assurant un diagnostic et une résolution rapides.

Compétences requises:

• Expérience :
  • 1,5 à 3 ans d’expérience pratique en gestion d’infrastructures réseau, incluant les pare-feu, la commutation (switching), les VLAN et le subnetting (préféré).
  • Les candidat-es avec légèrement moins d’expérience mais de solides bases en réseautique, particulièrement en VPN et en sécurité, ainsi qu’une capacité d’apprentissage rapide, sont également encouragés à postuler.
• Réseautique et sécurité :
  • Expérience pratique avec les pare-feu Fortinet (politiques, contrôle d’accès, règles de sécurité)
  • Bonne compréhension des technologies VPN (IPSec, site à site, accès distant)
  • Expérience dans la configuration et le dépannage de VPN dans des environnements sur site, cloud (Azure/GCP) et chez les clients
  • Capacité à diagnostiquer des problèmes dans des réseaux hybrides (NAT, passerelles VPN, subnetting, routes statiques, groupes FSSO/AD)
• Opérations et surveillance :
  • Expérience dans la gestion de billets L2–L3 et des escalades utilisateurs
  • Familiarité avec des outils de surveillance tels que FortiAnalyzer (FAZ), PRTG ou équivalents
• Cloud et infrastructure :
  • Connaissances des réseaux Azure et GCP
  • Expérience avec DNS, services proxy (ex. : Cloudflare) et contrôles d’accès réseau
• Systèmes et outils :
  • Connaissance pratique de Windows Server, Active Directory et des GPO
  • Expérience concrète avec les équipements Fortinet, Aruba ou Juniper
  • Expérience dans la mise à niveau et la maintenance des équipements réseau
• Sensibilisation à la sécurité :
  • Capacité à identifier et réagir aux incidents de sécurité (ex. : tentatives de brute force)
  • Approche proactive pour améliorer la sécurité du réseau
• Bilinguisme :
  • Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais afin de soutenir nos sites mondiaux (Québec, Inde et Allemagne).
• Certifications professionnelles (optionnelles) :
  • Fortinet (NSE 3 ou plus) – privilégié
  • CCNA ou JNCIA (Junos) – un atout
  • Certifications cloud (Azure AZ-900 ou GCP Associate) – avantage
  • CompTIA Network+ ou Security+ – bénéfique

Avantages:

• Rémunération compétitive
• Assurances collectives
• Heures flexibles et mode de travail hybride 
• REER collectif 
• Commodités sur place (stationnement et bornes de recharge électriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits)
• Remboursement à 50% de la passe mensuelle RTC Bus
• Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques
• Organisation présente sur plusieurs continents  

OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.